日前，全国总工会宣教部调研组来川开展产业工人学历与能力提升专题调研活动，深入了解当前产业工人队伍学历和能力提升的相关需求、经验和问题。参与调研的相关工会、院校、企业以及一线职工代表纷纷亮出经验、抛出问题，提出建议，积极支持“求学圆梦行动”走深走实。
“求学圆梦行动”自2015年开展以来，全国各级工会系统已投入专项扶持资金超过4.37亿元，帮助210多万名包括农民工在内的一线职工提升学历层次，真正成为广大职工的“梦想加油站”。一方面，“求学圆梦行动”搭建起一线职工终身学习的“立交桥”。由工会联动相关职能部门、院校、企业共出资源、共创条件，形成社会各界广泛支持职工提升综合素质的良好氛围。另一方面，“求学圆梦行动”点燃一线职工成长成才的热情。工会专项扶持资金的持续供给，有效缓解部分农民工、困难职工对于学费紧张的困扰，一线职工特别是青年职工群体提升学历和技能的欲望更加强烈。
作为职工素质提升的品牌项目，“求学圆梦行动”既要常态坚持，也需创新发展，才能走深走实，取得长效。笔者认为，可以进一步发挥好专项资金、联动平台等资源优势，推动模式创新，促进提质扩面。
一是健全工作机制。联动推进“办校进园”“引企入校”，建立院校与企业联合开发课程机制，参与院校与企业共同研制工学结合人才培养方案和继续教育质量保障体系等，实现工作常态化、机制化。
二是加大资金扶持。出台学历提升补助激励办法，以制度形式确保一线职工学历提升补助资金。联动探索“奖补结合、学费减免”模式，更大限度争取政府、企业以及社会各界的资金支持。
三是创新网络模式。有效发挥网络空间的全时全域宣传推广覆盖效能，探索建立网络教学与面授教学、自主学习与协作学习等混合式教学模式，以及线上普惠＋补助申领的云端模式，更加方便快捷精准满足职工求学圆梦需求。
加快职工学历和能力提升，是工会组织实现好、维护好、发展好劳动者合法权益的重要举措，借助“求学圆梦行动”这一有效载体，各方合力推出更多职工学历和技能提升扶持保障措施，将助推广大职工树立终身学习的理念，为推进建设高素质劳动大军创造更加有利条件。
